热情服务 高效排忧 表扬信——绍兴中医院中医药研究所 严青云荣获绍兴市五一巾帼标兵称号 绍兴市档案馆“巾帼文明岗”档案服务再出新举措 巾帼文明岗简介
图文说明

热情服务 高效排忧
2017年10月31日上午,绍兴市工贸国资公司绍钢区块征收办公室...

表扬信——绍兴中医院...
表扬信中医院

严青云荣获绍兴市五一...

绍兴市档案局“巾帼文明示范岗”2009年度创建工作总结
2011-08-24 16:42:25   来源:    点击:

 

一年以来,绍兴市档案馆接待利用岗位以年初被授予全国“巾帼文明岗”荣誉称号为契机,进一步激发本局女职工爱岗敬业、奋发有为的激情,本着“实践三个代表,服务社会公众”的思想理念,牢固树立群众利益至上的观念,真诚为民服务,为民谋利,全力做好档案服务工作,为社会公众提供良好的服务环境。现将有关工作情况总结如下:
一、       高度重视,加强领导
局领导十分重视档案接待利用工作,将机关档案管理工作纳入工作日程,并将创建工作列入年度工作计划和工作目标,纳入局年度工作考核评议内容之中,与个人岗位目标责任制考核相结合。局领导高度重视档案接待利用工作,一把手亲自抓,经常过问和检查档案工作,并组织科室有关工作人员深入学习,宣传贯彻落实《档案法》,使档案工作人员进一步增强档案管理责任意识,依法规范了档案管理行为。同时,局领导关心创建工作,经常召开会议专题研究,及时解决创建工作中存在的问题。
本年初,接待利用岗位被授予全国“巾帼文明岗”荣誉称号,不断加强组织保障,并调整绍兴市档案局(馆)“巾帼文明岗”活动领导小组成员具体如下:组长:赵立。组员:严青云、杜园、李旭光、张峰、罗萍,岗长由严青云兼任,并逐渐正常、有序的开展日常工作。
二、规范岗位工作,提高服务质量
窗口工作人员充分认识创建工作的重要性,明确岗位工作职责,牢固树立“人人都是窗口、事事关系形象”的主人翁意识,做到“人员岗位调动,服务质量不降”,及时总结创建工作的经验和不足。
今年来,越来越多的群众对窗口工作给予表扬鼓励,例如:本年3月谢师傅到了退休年龄,当他到就业管理局办理退休手续时,在工龄上发现了问题,谢师傅家庭经济条件不太好,工龄长短要差好多钱,可这么久远的事情,档案能找到吗?当时他急的血压都上来了,窗口利用处的工作人员人称的接待了他,在从工资档案中查找无果的情况下,又从户粮档案中认真查找,终于从1965年的粮食户口簿中找到了他的名字,旁边写着工种和粮食定量。后来谢师傅被我们工作人员认真负责,为他人着想的精神所感动,特意通过绍兴晚报表达他的感激之情。这样的例子在查档工作中屡见不鲜。
三、       积极参加培训,加强业务练兵
全体岗位人员利用每周单位组织的业务学习机会,注重平时工作的积累,熟练掌握档案收集、整理、查阅、数字化等工作技能,随着数字化档案馆建设的深入和应用面的扩大,尤其要学习计算机应用技能,提高档案馆综合业务管理系统的应用能里,不断提高档案查阅的查准率、查全率、以进一步提高社会公众对档案馆查阅档案的满意度。加强档案员的知识修养,提高业务水平,认真学习有关档案方面的知识,勇于创新,注重工作实效。
今年以来,在局领导的关心支持下,在兄弟处室的大力配合下,通过全体工作人员的努力,取得了显著的成效。2010年保管利用处将以创建国家一级档案馆为重点,创新工作举措,突出工作特点,进一步明确工作方向,突出工作重点,再创佳绩。

上一篇:绍兴市档案局“巾帼文明示范岗”2008年度创建工作总结
下一篇:绍兴市档案局“巾帼文明示范岗”2010年度创建工作计划